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近日，德惠市人民法院依法适用简易程序，公开开庭审理了一起劳动争议案。
徐某剑于年9月3日开始在吉林某公司工作，双方未签订书面劳动合同或者劳务合同。当年9月24日，徐某剑在工作中受伤后，前往医院就医。徐某剑向德惠市劳动人事争议仲裁委员会提出申请，请求确认自年9月3日起与某公司间存在劳动关系。
德惠市劳动人事争议仲裁委员会于今年5月15日作出仲裁裁决书，确认徐某剑与该公司之间于年9月3日起存在事实劳动关系。某公司认为，劳动争议仲裁委员会认定事实错误，其与徐某剑之间不成立劳动关系，请求法院依法判决双方之间不存在劳动关系。
法院经审理认为，徐某剑是具有完全行为能力的自然人，符合劳动者的条件；某公司是中华人民共和国境内的企业，因此，双方主体适格。在庭审时，徐某剑提交的发放工资银行流水、与某公司人事
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